Wsparcie produkcji Zielona Góra-Nowy Kisielin

Wprowadzenie Dziękujemy za zainteresowanie ofertą. Prosimy o wypełnienie poniższego formularza. ( Дякуємо за зацікавленість. Заповніть будь ласка формуляр.)
Dane personalne
*
*
* Podanie Twojego adresu e-mail pozwoli nam na prawidłową identyfikację w systemie.
* ✓ OK
Plik CV
Proszę wgrać plik CV.
Nie wybrano pliku Akceptowane formaty plików to: doc, docx, pdf, rtf, txt, odt, jpg, gif, jpeg, bmp, png. Maksymalny rozmiar pliku to 4 MB.
Inne dokumenty Uprawnienia, certyfikaty, list motywacyjny itp. ( не обов'язкове)
Załącznik 1
Nie wybrano pliku Akceptowane formaty plików to: doc, docx, pdf, rtf, txt, odt, jpg, gif, jpeg, bmp, png. Maksymalny rozmiar pliku to 4 MB.
Załącznik 2
Nie wybrano pliku Akceptowane formaty plików to: doc, docx, pdf, rtf, txt, odt, jpg, gif, jpeg, bmp, png. Maksymalny rozmiar pliku to 4 MB.
*
*
*
*

*


*

Інформація для розміщення оголошень про роботу в системі elevato.

Повідомляємо, що:

  1. Адміністратором Ваших персональних даних є International Quick Service Polska Sp. z o., що знаходиться в Глівіце, 44-121, ul. Chemiczna 18, зареєстрований в окружному суді в Ґлівіце за номером KRS 0000150730, NIP 6312366317, REGON 277958168.
  2. Ваші персональні дані оброблятимуться відповідно до ст. 6 розділ 1 a, b, c Регламенту (ЄС) 2016/679 Європейського Парламенту та Ради від 27 квітня 2016 року. про захист фізичних осіб щодо обробки персональних даних і про вільний рух таких даних, а також про скасування Директиви 95/46/EC (Загальний регламент захисту даних, надалі іменований як "GDPR") для таких цілей:
  1. постійний прийом на роботу, і правовою основою для обробки персональних даних буде: 

 

• необхідність виконання правового обов'язку в обсязі даних, визначених Кодексом праці  [правова підстава - ст. 6 розділ 1 лист с RODO (обробка даних персональних)]; а у випадку інших даних від рекрутера, правовою підставою є ваша згода, виражена шляхом добровільного надання цих даних Адміністратору [правова підстава – ст. 6 розділ 1 лист a RODO] - у разі пошуку роботи за трудовим договором;

• згода, що розуміється як добровільна та свідома участь у процесі рекрутації [правова основа – ст. 6 розділ 1 л. a RODO] - якщо ви хочете почати співпрацю на основі цивільно-правового договору;

 

б) проведення майбутньої рекрутації - якщо ви виражаєте свою добровільну та усвідомлену згоду [правова підстава - ст. 6 розділ 1 літера a RODO]

в) проведення онлайн-співбесіди через захищену програму для відео-співбесіди щодо обробки зображень, включаючи обробку голосу (ми хочемо повідомити вам, що відео-співбесіди не зареєстровуються та не записуються), якщо ви виражаєте свою добровільну та свідому згоду [юридична підстава - ст. 6 розділ 1 літера a RODO].

 

3. Одержувачем Ваших персональних даних можуть бути уповноважені співробітники компанії, наші клієнти - потенційні роботодавці (ми ділимося даними з нашими клієнтами, які пропонують роботу або проекти, які можуть Вас зацікавити, або які цікавляться Вашим профілем як кандадата). Клієнти/потенційні роботодавці зобов’язані дотримуватися договірних та інших зобов’язань щодо конфіденційності.

4. Ваші персональні дані не будуть передані третій країні/міжнародній організації.

5. Термін обробки Ваших персональних даних для цілей, зазначених у:

пункт 2а - до завершення набору;

пункт 2 b - до моменту відкликання згоди, але не більше двох років.

пункт 2 с – лише під час відео-співбесіди.

6. Ви маєте право отримати доступ до своїх даних і виправити, видалити, передати, обмежити обробку, а також право відкликати згоду в будь-який час, не впливаючи на законність обробки (якщо обробка базується на згоді), яка була здійснена на основі згоди на основі згоди до її відкликання, а також право на заперечення щодо подальшої обробки.

7. Ви маєте право подати скаргу до наглядового органу, якщо вважаєте, що обробка ваших персональних даних порушує положення Загального регламенту захисту даних від 27 квітня 2016 року.

8. Надання Ваших персональних даних є добровільним, але необхідним для участі в процесі набору. Якщо ви не надасте дані, набір буде неможливий.

9. Ваші особисті дані не будуть профілюватися.
Rozwiń

      Відповідно до ст. 24 розділ 6 Закону від 14 червня 2024 року  щодо захисту викривачів, у зв’язку з розпочатим процесом набору персоналу, повідомляю, що в  фірмі International Quick Service Polska Sp. z o. , яка розташована в Ґлівіце (44-121), вул. Хімічна 18, діє Порядок повідомлення про порушення законодавства та вжиття відповідних заходів від 20.12.2024.

Ви можете повідомити про можливе порушення законодавства у сфері, зазначеній у Порядку, про яке Вам стало відомо у зв’язку з прийомом на роботу.

Анонімні повідомлення не приймаються та не розглядаються.

Процедура доступна в головному офісі International Quick Service Polska Polska Sp. z o. в Глівіце.
Rozwiń

Informujemy że:
1. Administratorem Pana/ Pani danych osobowych jest spółka International Quick
Service Polska Sp. z o.o., z siedzibą w Gliwicach, 44-121, ul. Chemiczna 18,
zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Gliwicach pod numerem KRS 0000150730,
NIP 6312366317, REGON 277958168.
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą zgodnie z art. 6 ust. 1 a, b, c
Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia
2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia
dyrektywy 95/46/WE(ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej „RODO”) w
następujących celach:
a) bieżącej rekrutacji, a podstawą prawną do przetwarzania danych osobowych
będzie:
• niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego w zakresie danych
wskazanych w kodeksie pracy [podstawa prawna - art. 6 ust. 1 lit c RODO];
zaś w zakresie innych danych pochodzących od rekrutującego, podstawą
prawną jest Pani/Pana zgoda wyrażona przez dobrowolne podanie tych danych
przez Panią/Pana Administratorowi [podstawa prawna - art. 6 ust. 1 lit. a
RODO] - w przypadku dążenia do zatrudnienia na postawie umowy o pracę;
• zgoda, rozumiana jako dobrowolne i świadome przystąpienie do procesu
rekrutacji [podstawa prawna - art. 6 ust. 1lit. a RODO] - w przypadku dążenia
do rozpoczęcia współpracy na podstawie umowy cywilnoprawnej;
b) prowadzenia przyszłych rekrutacji - jeżeli zostanie wyrażona przez Panią/Pana
dobrowolna i świadoma zgoda [podstawa prawna - art. 6 ust. 1 lit a RODO]
c) przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej online za pośrednictwem
bezpiecznej aplikacji do rozmów wideo dot. w zakresie przetwarzania
wizerunku, w tym głosu(informujemy, że wideo rozmowy nie są rejestrowane i
nagrywane) jeżeli zostanie wyrażona przez Panią/Pana dobrowolna i świadoma
zgoda [podstawa prawna - art. 6 ust. 1 lit a RODO].
3. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być upoważnieni pracownicy spółki, nasi
klienci – potencjalni pracodawcy (udostępniamy dane naszym klientom, którzy oferują
pracę lub projekty mogące Panią/Pana zainteresować lub którzy są zainteresowani
Pani/Pana profilem). Klienci/potencjalni pracodawcy są zobowiązani przestrzegać
zobowiązań umownych oraz innych zobowiązań dotyczących zachowania poufności.
4. Pani/ Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/ organizacji
międzynarodowej.
5. Okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych dla celu wskazanego w:
pkt 2 a – do czasu zakończenia rekrutacji;
pkt 2 b – do czasu wycofania zgody, nie dłużej niż dwa lata.
pkt 2 c – jedynie w czasie trwania wideo rozmowy kwalifikacyjnej.
6. Przysługuje Pani/ Panu prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania,
usunięcia, przenoszenia, ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w
dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli
przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie
zgody przed jej cofnięciem, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego
przetwarzania.
7. Ma Pani/ Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna Pani/ Pan,
iż przetwarzanie danych osobowych Pani/ Pana dotyczących narusza przepisy
ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 roku.
8. Podanie przez Panią/ Pana danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne w celu
wzięcia udziału w procesie rekrutacji. W przypadku niepodania danych rekrutacja nie
będzie możliwa do zrealizowania.
9. Pani/ Pana dane osobowe nie będą profilowane.
Rozwiń
Aplikuj Anuluj