Aplikacja spontaniczna

Dane personalne
*
*
* Podanie Twojego adresu e-mail pozwoli nam na prawidłową identyfikację w systemie.
* ✓ OK
Plik CV Proszę wgrać plik CV.
CV
Nie wybrano pliku Akceptowane formaty plików to: doc, docx, pdf, rtf, txt, odt, jpg, gif, jpeg, bmp, png. Maksymalny rozmiar pliku to 4 MB. *
Dodaj więcej plików
Lokalizacja
*
Oczekiwania finansowe (brutto) Prosimy o podanie oczekiwań finansowych (kwota brutto).

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024r. o ochronie sygnalistów, w związku z rozpoczętym procesem rekrutacji, informuję Panią / Pana, że w International Quick Service Polska Sp. Z o.o. z siedzibą w Gliwicach (44-121), ul. Chemiczna 18, obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych z dnia 20-12-2024r.

Może Pani / Pan dokonać zgłoszenia ewentualnego naruszenia prawa z obszaru wskazanego w Procedurze, o którym dowiedział /a się Pani / Pan w związku z procesem rekrutacji.

 

Zgłoszenia anonimowe nie będą przyjmowane ani rozpatrywane.

 

Procedura dostępna jest w siedzibie International Quick Service Polska Polska Sp. z o.o. w Gliwicach.
Rozwiń

Informujemy że:
1. Administratorem Pana/ Pani danych osobowych jest spółka International Quick
Service Polska Sp. z o.o., z siedzibą w Gliwicach, 44-121, ul. Chemiczna 18,
zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Gliwicach pod numerem KRS 0000150730,
NIP 6312366317, REGON 277958168.
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą zgodnie z art. 6 ust. 1 a, b, c
Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia
2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia
dyrektywy 95/46/WE(ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej „RODO”) w
następujących celach:
a) bieżącej rekrutacji, a podstawą prawną do przetwarzania danych osobowych
będzie:
• niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego w zakresie danych
wskazanych w kodeksie pracy [podstawa prawna - art. 6 ust. 1 lit c RODO];
zaś w zakresie innych danych pochodzących od rekrutującego, podstawą
prawną jest Pani/Pana zgoda wyrażona przez dobrowolne podanie tych danych
przez Panią/Pana Administratorowi [podstawa prawna - art. 6 ust. 1 lit. a
RODO] - w przypadku dążenia do zatrudnienia na postawie umowy o pracę;
• zgoda, rozumiana jako dobrowolne i świadome przystąpienie do procesu
rekrutacji [podstawa prawna - art. 6 ust. 1lit. a RODO] - w przypadku dążenia
do rozpoczęcia współpracy na podstawie umowy cywilnoprawnej;
b) prowadzenia przyszłych rekrutacji - jeżeli zostanie wyrażona przez Panią/Pana
dobrowolna i świadoma zgoda [podstawa prawna - art. 6 ust. 1 lit a RODO]
c) przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej online za pośrednictwem
bezpiecznej aplikacji do rozmów wideo dot. w zakresie przetwarzania
wizerunku, w tym głosu(informujemy, że wideo rozmowy nie są rejestrowane i
nagrywane) jeżeli zostanie wyrażona przez Panią/Pana dobrowolna i świadoma
zgoda [podstawa prawna - art. 6 ust. 1 lit a RODO].
3. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być upoważnieni pracownicy spółki, nasi
klienci – potencjalni pracodawcy (udostępniamy dane naszym klientom, którzy oferują
pracę lub projekty mogące Panią/Pana zainteresować lub którzy są zainteresowani
Pani/Pana profilem). Klienci/potencjalni pracodawcy są zobowiązani przestrzegać
zobowiązań umownych oraz innych zobowiązań dotyczących zachowania poufności.
4. Pani/ Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/ organizacji
międzynarodowej.
5. Okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych dla celu wskazanego w:
pkt 2 a – do czasu zakończenia rekrutacji;
pkt 2 b – do czasu wycofania zgody, nie dłużej niż dwa lata.
pkt 2 c – jedynie w czasie trwania wideo rozmowy kwalifikacyjnej.
6. Przysługuje Pani/ Panu prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania,
usunięcia, przenoszenia, ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w
dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli
przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie
zgody przed jej cofnięciem, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego
przetwarzania.
7. Ma Pani/ Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna Pani/ Pan,
iż przetwarzanie danych osobowych Pani/ Pana dotyczących narusza przepisy
ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 roku.
8. Podanie przez Panią/ Pana danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne w celu
wzięcia udziału w procesie rekrutacji. W przypadku niepodania danych rekrutacja nie
będzie możliwa do zrealizowania.
9. Pani/ Pana dane osobowe nie będą profilowane.
Rozwiń
Aplikuj Anuluj